짤막하게 본인의 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 2020년8월부터 디자인스킨의 식구가 된 생산팀 최용호라고 합니다.

생산팀에서는 어떤 일을 하고 계시나요? 간단히 소개해주세요.

생산팀에서는 기획 방향에 따른 원가분석 / 협력업체 발굴, 원자재/부자재 구매, 공장 및 에이전시 관리, 상품입출고 확인 및 사후대응의 업무를 하고 있습니다. 높은 품질의 상품은 물론이고, 최근에는 급변하는 트렌드와 리스크를 관리하게 위해, 소량/탄력적 생산 등 조건에 부합하는 우수협력업체 발굴에 노력을 기울이고 있습니다. 

디자인스킨에 입사하게 된 계기는?

마음을 쏟고 싶은 곳에서 일하고 싶었습니다. 저는 평범하고 부족함 많은 사람이지만, 제 인생 전성기의 노력과 헌신을 의미 있는 곳에 사용하고, 그로 인해 즐겁게 성장하고 싶었습니다.  고객가치를 진정으로 추구하고, 결과뿐 아니라 과정과 동료를 소중하게 여기는 디자인스킨이 저에게는 그런 기업이라 기쁘게 지원하고 함께하게 되었습니다. 

입사 후 가장 보람되었던 순간이 궁금합니다.

딱히 어떤 순간이라고 표현하기는 어렵네요. 수준을 낮추고 싶은 순간순간의 유혹들을 이겨내며 치열하게 고민했던 모든 과정들이, 저에게는 가장 보람된 순간인 것 같아요. 어제, 이번주, 이번달, 지난달, 지나온 모든 날들이 항상 그랬던 것 같아요. 물론 저는 계속 수준을 낮추고 싶은 유혹에 거의 반쯤 넘어가지만, 탁월한 동료들이 있기에, 넘어질 때도 잡아주고, 넘어졌을 때는 손잡아 일으켜세워주며, 함께 한걸음 한걸음 앞으로 나아갑니다. 

디자인스킨의 일하는 방식 중 좋은 부분은 어떤 점인가요?

돌아가더라도 바른길을 가려고 하는 부분이에요. 타협 없이 고객가치를 실현하기 위해 모두가 초점을 맞추고 있는 부분이죠. 사실 조금만 기준을 낮추면 모든 것이 쉬운데, 그 길은 디자인스킨의 색깔이 아니에요. 굳이 어려운 길을 선택하는 거죠. 고객가치를 위해 최고를 지향하고 타협하지 않는 부분을 지금도 너무 좋아하고 감사하게 생각하는 부분이고, 시간이 지나면 더욱더 좋았다고 고백할 것 같아요.

디자인스킨의 여러 문화 중 가장 만족하는 문화는 무엇인가요?

1M DAY 문화에요. 직장에서 유관부서 동료 이외에는 친해질 기회 얻기가 쉽지 않은데, 1M day를 통해 다양한 동료들을 만나고 생각과 삶을 나눌 수 있어서 너무 좋아요. 한번은 부득이하게 1M day 때 연차를 쓴 적이 있는데, 잠시 출근해 1M day에 참여하고 볼일을 보러 간 적도 있을 정도입니다. 일도 중요하지만 사람은 더 중요하거든요. 좋은 문화를 통해 사람에 대한 중요성을 더욱 알고 배우고 누리고 있습니다. 

디자인스킨에서 어떻게 성장하기를 기대하고 있나요?

단기적으로는 생산팀의 안정화를 도모하는데 집중할거에요. 탁월하게 일하기 위한 구조개선, 비부가제거에 집중할 겁니다. 그 후에는, 세일즈경영팀에서 좋은 선임 및 리더로 성장하고 싶습니다. 리테일 뿐만 아니라 외부영업의 기회를 잘 개척하며 성장하고 싶습니다. 
또한 후배들을 잘 성장시킬 수 있는 사람으로 성장하고 싶은 욕심이 있습니다. 주변사람들을 성장하게 할 수 있는 사람으로 성장한다는 것은 참 가치있고 본인 성장의 분명한 증거라고 생각합니다. 

디자인스킨에 입사하려는 분께 꼭 해주고 싶은 말은?

보상에는 여러가지 형태의 보상이 있는데, 저는 그 중에서도 "과정으로서의 보상"을 특별히 중요하게 생각합니다. 냉철한 피드백을 통해 얻은, "과정으로서의 보상"을 추구하고, 받을 줄 아는 사람이라면, 반드시 성장하고 성과 또한 자연스럽게 따라온다고 생각합니다. 진짜 비지니스맨으로 성장하고 싶은 열정이 있으시다면 지금 도전하세요.Real business man, not celebrity